大学生のころから、「働くことにネガティブな沖縄」に違和感を感じていました。
就活中、夢中になってキラキラ仕事をしているいえらぶ琉球の人たちに出会ってから、
「沖縄のおとな全員がいえらぶの社員になれば、沖縄は変わる」って思ってこの会社に入社しました。
入社してからは、まず自分自身が人を巻き込む力をつける必要があると思って、WEBコンサル、新規営業を経験し、3年目で管理職に
就かせてもらいました。
5年目にはそろそろ「沖縄のおとな全員がいえらぶの社員になれば、沖縄は変わる」を実現していこうと考えるようになりました。
社長を飲みに誘って、人事になりたい！！と直談判、会社としてもちょうど採用を強化するタイミングだったというのもあって、任せてもらうことになりました！
最終的な目標は、働くことにポジティブな沖縄をつくること。
それを実現するために、沖縄のおとな全員をいえらぶ琉球の社員にします！！
そんなこと出来るわけないって笑われるかもしれませんが、そんな大きな夢や目標を口にだせちゃって、周りが応援してくれるのが
いえらぶという会社なんです！ 直近の目標は、2022年中にいえらぶ琉球を200人の会社にすること。
沖縄で従業員数200人の会社って0.6％しかないんですよ。意外と少ない。まずはその0.6％に入ろうと思ってます。
そのためにうるまオフィスも創りました！那覇市周辺だけじゃなくて、沖縄県中部の皆さんもいえらぶに入社する準備が整いまし
た！どしどしご応募ください！ 一緒に、沖縄で一番有名な会社を創りましょう！
－どんなお仕事をされていますか？
人事採用担当をしています。いえらぶは「IT×住」の分野で新しいサービスを提供しているベンチャー企業です。今まで世の中にな
かったものを作り出しているため、やりたいこととやらなきゃいけないことが山ほどあります。その為、このサービスを一緒に盛り上
げてくれる仲間を増やしていく必要があるわけですね。
各部署求めている人材が異なるため、新卒採用はもちろんのこと、中途採用、アルバイト採用も行っています。
具体的な業務内容としては、採用計画、求人内容の作成、イベント参加、採用媒体の運用、説明会の実施、面接、内定後のサポート
など、募集から入社までの一連の流れになります。 私自身、2016年卒の新卒として就活をして入社したので、就活生の気持ちが痛いぐらいわかります。
新卒就活を経験して採用担当の立場になった分、就活生の相談にたくさん向き合いたいと思っています！