入社してから意識していたことはとにかく先輩の仕事をできるようにすることを意識していました。 先輩の仕事を出来るようにすることによって、いろいろな見えなかったものが見えるようになると思っていましたし、常に新しい仕事へアンテナを張ってチャレンジし続けられるようになりました。 それにより、先輩とのコミュニケーションも増えましたし、いろんな先輩方に相談しやすい関係性ができたと思っています。 また、内定前からずっといっていた「社長になる」という目標を意識しつづけることです。 誰かに決めてもらった夢ではなく、自分で決めた夢なのでずっとそのためにどうするか、さぼりそうになった時は「本当にそれでいいのか。」と自分を律することができました。
うるまオフィスを「2022年中に50人の組織にする」ことです。 人生の目標としては「社長になる」ことです。 いえらぶに新卒で入社してから、本当にきついと思うこともたくさんありましたが、たくさんの先輩方が毎回助けてくれたからこそ、ずっと仕事を楽しいと思い続けることができました。 今年から役職をいただいたのもありますし、オフィス長として誰よりも成長できるように本気で仕事を楽しもうと思っています。 これを読んでいる方はぜひご応募ください！
－どんなお仕事をされていますか？
いえらぶCLOUD（システム）の内容について困った時に、不動産会社様から相談のお電話を頂く、サポート窓口の業務をしています。
お問い合わせの中には機能へのご要望も含まれているので、システムを開発しているエンジニアと相談して、お客様に新しい機能の提
案をすることもあります。
時には、お客様と、あーでもないこーでもないと一緒に悩んだりする場合もありますし、新機能開発前に事前に意見を頂くこともあ
り、ただお問い合わせに対応すればいいという訳ではなく、お客様のパートナーなんだという気持ちでお仕事をさせて頂いています。
私自身は、システム開発をしたことも不動産会社でお仕事をしたこともないのですが、エンジニアと連携して業務を進める中でシス
テム開発の細かい内容も身につきますし、お客様と話すことで不動産業界の知識も高めることができています。
いえらぶという会社の中でもオールマイティな知識が身につく部署だと感じています。